Leonardo rafforza la supremazia nella Difesa terrestre: acquisita Iveco Defence da Exor

Una svolta storica per l’industria della Difesa italiana ed europea: Leonardo ha acquisito Iveco Defence Vehicles (IDV) per un valore di 1,7 miliardi di euro, consolidando così il proprio ruolo come player strategico nel settore della Difesa terrestre.

Iveco Defence passa a Leonardo: cosa significa per l’Italia e l’Europa

L’operazione è parte di una più ampia manovra che ha visto Exor, la holding della famiglia Agnelli, cedere Iveco Group in due tronconi distinti: la parte civile e commerciale al colosso indiano Tata Motors, e quella militare a Leonardo. La cessione di IDV e Astra, i due marchi di riferimento per i veicoli da combattimento e da trasporto militare, rappresenta un passaggio di consegne di portata strategica.

Secondo l’amministratore delegato di Leonardo, Roberto Cingolani, si tratta di «un tassello fondamentale nella nostra strategia di crescita», volto a rafforzare la presenza del gruppo nel settore terrestre in un momento di forte espansione della domanda europea di mezzi militari, sia ruotati che cingolati.

Verso un polo industriale europeo della Difesa terrestre

Con questa acquisizione, Leonardo diventa original equipment manufacturer (OEM) anche nel segmento dei veicoli blindati e tattici, integrando produzione, tecnologia, e rete commerciale. L’accordo consentirà all’azienda di proporre piattaforme integrate e soluzioni combinate, grazie anche alla complementarità con le attività in partnership con Rheinmetall.

Leonardo rafforza così la propria capacità di competere su scala globale nel settore dei mezzi da difesa terrestre, un comparto sempre più cruciale in un contesto geopolitico instabile e con prospettive di riarmo generalizzato in Europa.

Finanziamento con fondi propri e sinergie future

L’operazione sarà finanziata interamente con la liquidità di cassa disponibile da parte di Leonardo e non prevede quindi ricorso a indebitamento aggiuntivo. Inoltre, sarà valutata insieme a Rheinmetall la possibilità di valorizzare ulteriormente i veicoli pesanti già presenti nel perimetro IDV.

Il closing dell’acquisizione è previsto per il primo trimestre del 2026, subordinato all’approvazione delle autorità regolatorie.

Il plauso dei sindacati e la fiducia nel rilancio

La mossa è stata accolta positivamente anche dalle organizzazioni sindacali, che vedono nella manovra un’opportunità per aumentare volumi produttivi e occupazione, anche alla luce dei buoni risultati economici semestrali di Leonardo (+44,4% di utile netto ordinario).

Come affermato da Olof Persson, CEO uscente di Iveco Group, l’operazione «proietta il settore Defence nella sua giusta dimensione, al fianco di un attore globale come Leonardo, per la creazione di un leader mondiale nel settore terrestre».

L’integrazione di Iveco Defence in Leonardo consolida un assetto industriale di primo piano per la Difesa terrestre, ponendo le basi per una filiera europea più autonoma, resiliente e orientata alla sicurezza strategica.


Visita del Generale Portolano a Baku: Italia e Azerbaijan rafforzano l’intesa strategica tra difesa, tecnologia e sicurezza

Il 23 e 24 luglio 2025, il Generale Luciano Portolano, Capo di Stato Maggiore della Difesa italiana, ha compiuto una missione ufficiale in Azerbaijan, dove ha incontrato il Colonnello Generale Karim Valiyev. La visita si è svolta in un clima di intesa strategica e armonia operativa, con l’obiettivo dichiarato di rafforzare la cooperazione bilaterale in ambito difesa tra Roma e Baku. L'iniziativa si inserisce nel quadro delle direttive politiche fissate dal Ministro della Difesa, On. Guido Crosetto, volto a rafforzare il posizionamento italiano nello spazio geopolitico caucasico.

Durante l’incontro, è emersa la volontà congiunta di passare dal dialogo alla realizzazione concreta di progetti comuni, sia sul fronte dell’addestramento e della formazione militare, sia sul piano tecnico-industriale e tecnologico. Il contesto geopolitico della regione, segnato dalle tensioni nella zona del Nagorno-Karabakh e dalle recenti ripercussioni del conflitto tra Iran e Israele, ha dato ulteriore urgenza e rilevanza alla cooperazione in materia di sicurezza.

L’analisi congiunta delle lezioni apprese dalla guerra dei 44 giorni ha costituito un momento chiave per rafforzare l’intesa strategica, consolidando una visione comune sulle minacce asimmetriche e sulle misure di contrasto multilivello da implementare nei prossimi anni.

Tecnologie critiche e sicurezza multidominio

Il confronto ha incluso una gamma articolata di temi tecnici e operativi. Le discussioni hanno toccato i domini terrestre, marittimo, aereo, spaziale e cibernetico, evidenziando una chiara apertura verso lo sviluppo di capacità condivise, anche in chiave NATO.

Di particolare rilievo è stato l’interesse a sviluppare cooperazione nel settore underwater, per rafforzare la sorveglianza costiera e la difesa delle infrastrutture critiche nel Mar Caspio. Il Generale Portolano ha anche evidenziato la disponibilità italiana nel settore della cyber security, aspetto centrale della difesa moderna. La visita al Cyber Security Centre e all’Air Force Combat Control Centre ha confermato l’elevato livello tecnico delle forze azere e il loro interesse a beneficiare dello scambio esperienziale con gli omologhi italiani.

Una menzione speciale è stata riservata al tema dello sminamento umanitario, questione ancora aperta in Azerbaijan a seguito dei conflitti territoriali. Il Colonnello Generale Valiyev ha auspicato l’intervento di aziende italiane specializzate nel settore, come espressione concreta di cooperazione industriale a fini umanitari e di stabilizzazione.

In parallelo, è stata ribadita la volontà azera di collaborare con l’Italia sulle tecnologie CBRN (chimico, biologico, radiologico, nucleare), viste le preoccupazioni generate dall’instabilità regionale. Anche in questo campo, le eccellenze industriali italiane, riconosciute per innovazione e affidabilità, potrebbero trovare uno sbocco rilevante nel mercato azero.

L’interesse reciproco si è inoltre esteso al settore satellitare, per favorire lo sviluppo di capacità dual-use sia per fini civili sia per la sorveglianza strategica, nonché allo scambio cyber tra strutture di comando e centri di analisi.

Intese concrete e prospettive future

La visita si è conclusa con un incontro ad alto livello tra il Generale Portolano e il Ministro della Difesa azero, Generale Zakir Hasanov, alla presenza dell’Ambasciatore d’Italia in Azerbaijan, S.E. Luca Di Gianfrancesco. Quest’ultimo ha sottolineato il ruolo chiave della diplomazia integrata tra MAECI e Ministero della Difesa nel rafforzamento delle relazioni strategiche.

Tra i risultati già operativi della cooperazione tra Italia e Azerbaijan, meritano menzione le recenti forniture nel settore aeronautico, con l’adozione da parte azera degli elicotteri italiani AW139, AW109 SP e AW189, oltre ai velivoli da trasporto C-27J Spartan, simboli dell’eccellenza industriale italiana.

Un ulteriore passo avanti è rappresentato dall’accordo per la formazione di 19 militari azeri presso istituzioni militari italiane, che rappresenta non solo un gesto di fiducia, ma anche un investimento nel lungo periodo per la creazione di un linguaggio operativo comune.

La visita del Generale Portolano ha dunque sancito una nuova fase del rapporto bilaterale tra Roma e Baku: una fase fatta di progetti concreti, condivisione strategica e integrazione tecnologica. L’Italia si conferma attore autorevole nel Caucaso, contribuendo alla stabilità della regione e promuovendo il proprio sistema Paese attraverso una diplomazia della difesa attenta, pragmatica e orientata al futuro.


Misano 2025: l’Esercito Italiano scende in pista tra paracadutisti e dimostrazioni operative

Dal 25 al 27 luglio 2025, il World Circuit “Marco Simoncelli” di Misano Adriatico ha ospitato una tappa speciale del Campionato Italiano Velocità (CIV), resa ancora più significativa dalla presenza strutturata e dinamica dell’Esercito Italiano. Migliaia di visitatori, appassionati di motociclismo e famiglie, hanno potuto vivere un’esperienza immersiva all’interno dell’area espositiva militare, entrando in contatto diretto con la cultura della Difesa.

L’Esercito ha partecipato all’evento con un ampio ventaglio di attività dimostrative e con assetti operativi in mostra, coinvolgendo reparti altamente rappresentativi delle capacità tecniche e sportive delle Forze Armate. La Brigata Paracadutisti “Folgore”, in particolare, ha attirato grande attenzione attraverso dimostrazioni pratiche del Metodo di Combattimento Militare (MCM) e del Military Fitness, coinvolgendo attivamente il pubblico in sessioni interattive che hanno evidenziato la preparazione fisica e mentale richiesta ai militari in servizio.

L’iniziativa, coordinata dal Comando Militare Esercito “Emilia-Romagna”, ha incluso anche una componente informativa fondamentale: un’area dedicata all’orientamento verso i percorsi di carriera nelle Forze Armate. I visitatori hanno ricevuto informazioni dettagliate sui concorsi per l’Accademia Militare di Modena, la Scuola Sottufficiali di Viterbo, e le Scuole Militari “Nunziatella” di Napoli e “Teuliè” di Milano, oltre alle opportunità offerte per diventare Volontari in Ferma Iniziale (VFI).

A rafforzare l’interazione con il pubblico è stata Radio Esercito, la web radio istituzionale che ha trasmesso l’evento in diretta, alternando musica, approfondimenti, interviste e momenti di dialogo con gli spettatori, in uno stile fresco e coinvolgente.

L’aviolancio dei paracadutisti: un gesto simbolico carico di significato

Tra i momenti più spettacolari ed emozionanti del fine settimana motociclistico, ha dominato l’aviolancio dei paracadutisti del Reparto Attività Sportive dell’Esercito Italiano, che si sono lanciati da un elicottero NH90 dell’Aviazione dell’Esercito, sorvolando il circuito con straordinaria precisione.

L’atterraggio è avvenuto direttamente sul tracciato, dove i tre militari hanno portato con sé tre vessilli: il Tricolore, il logo istituzionale dell’Esercito Italiano e quello della Federazione Motociclistica Italiana (FMI). In particolare, uno dei paracadutisti ha spiegato al pubblico il significato del gigantesco Tricolore aperto in volo: un segno visibile di identità nazionale, professionalità e spirito di squadra.

L’esibizione ha raggiunto il suo culmine quando è stata consegnata la bandiera a scacchi al Coordinatore Velocità della FMI. Più che un simbolo di “fine corsa”, la bandiera a scacchi, in questo contesto, ha rappresentato sacrificio, passione, vittoria e l’ideale comune tra sport e servizio militare. Questo gesto ha consolidato il legame tra l’Esercito e la Federazione Motociclistica Italiana, già suggellato da un protocollo d’intesa che mira a promuovere valori condivisi come disciplina, preparazione tecnica, rispetto delle regole e spirito di corpo.

Il volo dei paracadutisti non è stato solo una dimostrazione tecnica, ma un potente messaggio visivo rivolto in particolare al mondo giovanile: esprimere il meglio di sé è possibile, sia sui campi di gara che nella vita militare, attraverso il talento e l’impegno.

Valori condivisi e missione educativa: la Difesa tra sport e società

La partecipazione dell’Esercito Italiano al CIV 2025 di Misano non è stata un episodio isolato, ma parte di una strategia ampia e coerente con la missione di avvicinamento tra Forze Armate e società civile. L’accordo con la Federazione Motociclistica Italiana rientra in una serie di iniziative volte a valorizzare lo sport come veicolo educativo e sociale, in grado di trasmettere messaggi positivi alle nuove generazioni.

In un contesto come quello del motociclismo, in cui velocità, controllo, dedizione e fair play sono fondamentali, l’Esercito Italiano ha trovato terreno fertile per raccontare sé stesso in modo autentico e moderno. Le dimostrazioni operative, l’orientamento professionale e le attività interattive hanno reso concreto il messaggio: servire lo Stato è una scelta di vita fondata su valori solidi e competenze reali.

Il successo di pubblico dell’iniziativa — con decine di migliaia di presenze nei tre giorni — dimostra come il binomio tra sport e Difesa sia oggi più che mai attuale. La promozione della cultura della sicurezza, il rispetto delle regole, l’attenzione alla preparazione fisica e mentale, sono elementi che accomunano atleti e militari, e che possono diventare una leva educativa potente per coinvolgere i giovani in percorsi di crescita consapevole.

Misano ha offerto all’Esercito Italiano un palcoscenico ideale per raccontarsi e confrontarsi con la cittadinanza. La sinergia tra motociclismo e cultura della Difesa ha dato vita a un evento in cui passione sportiva, orgoglio nazionale e spirito di servizio si sono fusi in un linguaggio comune. Un’iniziativa che ha reso visibile e tangibile il volto umano, competente e moderno dell’Esercito Italiano.


Stranieri nell'Esercito Italiano? Come funziona negli altri paesi NATO

Attualmente, l’ordinamento italiano non consente ad alcun cittadino straniero di entrare a far parte delle Forze Armate, fatta eccezione per chi abbia già ottenuto la cittadinanza italiana. Non sono previste né legioni straniere né canali di arruolamento speciale, neppure per i cittadini comunitari. Alcune aperture si registrano solo in ambito civile (es. Servizio Civile Universale) o nella Croce Rossa Militare, ma si tratta di casi marginali e non riguardano le strutture operative della Difesa.

Le esigenze della Difesa: carenze e invecchiamento del personale

Il Ministro della difesa Giudo Crosetto ha recentemente evidenziato come l’Italia, al pari di molti altri Paesi europei, stia affrontando un problema crescente: la difficoltà nel reclutare giovani motivati a intraprendere la carriera militare. Il modello professionale, introdotto nel 2005 con l’abolizione della leva obbligatoria, ha funzionato per diversi anni, ma oggi mostra segnali di crisi evidenti. Tra le principali cause si segnalano l’invecchiamento del personale, l’aumento delle dimissioni volontarie e la concorrenza del settore privato.

In questo contesto, l’apertura – anche parziale – dell’arruolamento a cittadini stranieri potrebbe rappresentare una risposta concreta, già adottata con successo da numerosi partner della NATO.

Paesi NATO che permettono l’arruolamento di stranieri

Numerosi Paesi della NATO, comprese le principali economie europee e gli stessi Stati Uniti, consentono l’arruolamento di cittadini stranieri nelle proprie Forze Armate. Vediamo nel dettaglio quali nazioni lo permettono e con quali modalità.

Francia – La Legione Straniera

Il caso più noto è quello della Francia, che dal 1831 mantiene attiva la celebre Legione Straniera, una forza d’élite composta esclusivamente da stranieri (eccetto gli ufficiali superiori). Possono arruolarsi cittadini di qualsiasi nazionalità, anche senza documenti, purché superino le selezioni fisiche e psicologiche. Dopo alcuni anni di servizio, è possibile ottenere la cittadinanza francese. Si tratta di un modello perfettamente integrato nel sistema militare nazionale, con impiego in missioni reali e addestramento di altissimo livello.

Spagna – Apertura ai Paesi latinoamericani

La Spagna consente l’arruolamento nella Truppa e Marineria (ossia il personale militare di base) anche a stranieri non in possesso della cittadinanza spagnola, a patto che provengano da Paesi con legami storici, culturali o linguistici con la Spagna. L’elenco ufficiale comprende:

Argentina, Bolivia, Cile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guinea Equatoriale, Honduras, Messico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Perù, Repubblica Dominicana, Uruguay e Venezuela.

Per candidarsi è necessario:

possesso di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in vigore in Spagna;

buona conoscenza della lingua spagnola;

residenza legale nel territorio spagnolo.

Questa apertura ha permesso nel corso degli anni alla Spagna di mantenere un flusso costante di reclute e coprire efficacemente molti ruoli operativi nelle Forze Armate, soprattutto nei ranghi inferiori.

Dopo due anni di servizio attivo, i militari stranieri possono richiedere la cittadinanza spagnola, in virtù del servizio reso allo Stato, agevolando così un processo di integrazione strutturato e meritocratico.

È importante sottolineare che l’accesso all’accademia militare per gli aspiranti Ufficiali è riservato esclusivamente ai cittadini con nazionalità spagnola.

Portogallo – Recrutamento da Paesi lusofoni

Simile al modello spagnolo, il Portogallo accetta cittadini stranieri provenienti da Paesi di lingua portoghese (Brasile, Angola, Mozambico, Capo Verde, Guinea-Bissau, Timor Est). È richiesta una residenza legale e la conoscenza della lingua.

Anche in questo caso, l’obiettivo è rafforzare l’organico con personale motivato, offrendo in cambio formazione, regolarizzazione della posizione e possibilità di integrazione.

Regno Unito – Commonwealth e civili senza esperienza

Il Regno Unito permette l’arruolamento anche a cittadini non britannici, purché siano cittadini di uno dei Paesi membri del Commonwealth, senza necessità di possedere la cittadinanza britannica. In passato era richiesto un periodo minimo di residenza nel Regno Unito, ma tale obbligo è stato parzialmente rimosso, soprattutto per i ruoli operativi nelle Forze Armate.

Tra i Paesi del Commonwealth che rientrano in questa possibilità vi sono:

Antigua e Barbuda, Australia, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Belize, Botswana, Camerun, Canada, Cipro, Dominica, Eswatini, Figi, Gambia, Ghana, Grenada, Guyana, India, Giamaica, Kenya, Kiribati, Lesotho, Malawi, Malaysia, Maldive, Malta, Mauritius, Mozambico, Namibia, Nauru, Nuova Zelanda, Nigeria, Pakistan, Papua Nuova Guinea, Ruanda, Saint Kitts e Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent e Grenadine, Samoa, Seychelles, Sierra Leone, Singapore, Isole Salomone, Sudafrica, Sri Lanka, Tanzania, Tonga, Trinidad e Tobago, Tuvalu, Uganda, Vanuatu, Zambia.

Questi cittadini possono fare domanda per l'arruolamento diretto nei ranghi regolari dell’esercito britannico (British Army), Royal Navy e Royal Air Force, salvo esclusioni per ruoli che richiedono accesso a informazioni classificate.

Inoltre, i reparti di riserva delle forze speciali, come il 21º & 23º SAS (Special Air Service) <a href="http://Di fronte al calo delle domande di arruolamento, all’invecchiamento del personale e a una crescente domanda di forze operative qualificate, aprire anche parzialmente l’Esercito Italiano a cittadini stranieri selezionati e motivati potrebbe rappresentare una possibile risposta, già sperimentata da altri Paesi NATO.  Non si tratterebbe di istituire una "legione straniera" sul modello francese, ma di introdurre criteri di apertura mirati e ben regolamentati, come ad esempio:  consentire l’accesso a stranieri con residenza regolare in Italia da diversi anni, già integrati nel tessuto sociale;  aprire a cittadini di Paesi con legami storici, culturali e linguistici con l’Italia, come l’America Latina, i Balcani o l’Eritrea;  avviare percorsi di integrazione e cittadinanza su base meritocratica, destinati a chi dimostra lealtà, disciplina e disponibilità al servizio.  Un primo passo potrebbe essere l’apertura a stranieri con avi italiani, presenti in gran numero in Argentina, Brasile, Venezuela e altri Paesi dell’America Latina. Molti di loro mantengono un forte legame identitario con l’Italia, conoscono la lingua e i valori del Paese, e rappresenterebbero candidati ideali per un percorso di servizio con finalità di cittadinanza.  Attualmente, corpi come la Polizia di Stato e i Vigili del Fuoco richiedono la cittadinanza italiana per l’accesso ai concorsi. Tuttavia, nulla vieterebbe al legislatore di prevedere un canale specifico per l’accesso alle Forze Armate rivolto a stranieri di origine italiana o regolarmente residenti, che abbiano dimostrato dedizione, affidabilità e volontà di servire il Paese.  Una scelta di questo tipo, se ben strutturata, potrebbe rafforzare non solo le capacità operative, ma anche il legame tra l’Italia e le sue comunità nel mondo, trasformando il servizio militare in un’occasione di appartenenza e riconoscimento reciproco.">accettano candidati senza alcuna esperienza militare precedente, inclusi uomini e donne tra i 18 e i 42 anni e mezzo, purché in possesso di passaporto britannico o status legale specifico (es. diritto di residenza permanente o cittadinanza di Paese del Commonwealth con accesso agevolato).

Questa politica ha consentito al Regno Unito di arruolare migliaia di soldati da Paesi stranieri con grande valore operativo, specialmente nei ruoli di fanteria e logistica.

Stati Uniti – Stranieri con Green Card e cittadini di Paesi amici

Negli Stati Uniti, è possibile arruolarsi nelle Forze Armate anche senza essere cittadini americani, a condizione di essere in possesso della Green Card (residenza permanente legale). I residenti permanenti possono entrare in tutti i rami militari (Army, Navy, Air Force, Marines, Coast Guard), ad eccezione dei ruoli che richiedono accesso a informazioni classificate, riservati esclusivamente ai cittadini USA.

In passato era attivo anche il programma MAVNI (Military Accessions Vital to the National Interest), che consentiva l’arruolamento di stranieri presenti legalmente sul suolo statunitense (anche senza Green Card) con competenze particolarmente richieste, come conoscenze linguistiche strategiche o competenze mediche. In cambio, offriva un percorso accelerato verso la cittadinanza. Il programma è stato sospeso nel 2017 per ragioni di sicurezza interna, ma ha rappresentato un importante canale d’integrazione militare.

Paesi attualmente ammessi all’arruolamento (con Green Card)

Non esiste un elenco di Paesi autorizzati o vietati: l’unico requisito è lo status di residente permanente. Questo significa che un cittadino di qualsiasi nazione del mondo può arruolarsi, a patto che sia in possesso della Green Card.

Paesi non ammessi al programma MAVNI (quando era attivo)

Durante l’attivazione del MAVNI, il Dipartimento della Difesa aveva stilato una lista di Paesi esclusi per motivi di sicurezza nazionale, i cui cittadini non potevano partecipare al programma (anche se presenti legalmente negli USA). Tra questi:

Afghanistan, Iran, Iraq, Siria, Yemen, Sudan, Corea del Nord, Pakistan, Libano, Somalia, Nigeria, Eritrea, Libia, Venezuela, Egitto, Kenya, e altri Paesi considerati ad alto rischio.

Tuttavia, questa lista era specifica per MAVNI e non si applicava all’arruolamento ordinario con Green Card, che resta aperto a tutti i residenti permanenti, indipendentemente dalla nazionalità.

L’esercito americano ha storicamente utilizzato il reclutamento di stranieri come strumento strategico per coprire posizioni tecniche e operative, soprattutto in fasi di bisogno urgente come nel dopoguerra o dopo l’11 settembre. Migliaia di militari naturalizzati hanno servito e ricevuto la cittadinanza americana come riconoscimento del servizio.

Attualmente, il servizio militare resta uno dei percorsi più veloci e strutturati per ottenere la cittadinanza statunitense, purché si sia regolarmente residenti.

Belgio – Cittadini UE con residenza

Il Belgio consente l’arruolamento anche a cittadini dell’Unione Europea, a condizione che risiedano legalmente nel Paese, conoscano una delle lingue ufficiali (francese, fiammingo o tedesco) e superino i test. L’obiettivo è ampliare il bacino di reclutamento senza compromettere gli standard.

Norvegia – Stranieri nordici e UE con requisiti

In Norvegia, possono arruolarsi cittadini dei Paesi nordici e, in alcuni casi, cittadini UE che abbiano residenza permanente e conoscenza della lingua norvegese. Si tratta di aperture limitate ma significative, in un paese con basso tasso di natalità e sfide di copertura territoriale.

Paesi Bassi – Arruolamento riservato ai residenti stabili

Nei Paesi Bassi, l’arruolamento nelle Forze Armate è riservato principalmente ai cittadini olandesi, ma sono ammessi anche stranieri in possesso di un permesso di soggiorno a lungo termine, purché rispettino determinati requisiti.

In particolare, possono candidarsi:

cittadini dell’Unione Europea con residenza nei Paesi Bassi;

cittadini extra-UE in possesso di un permesso di soggiorno permanente o di lunga durata (tipo II, EU long-term residence permit);

in alcuni casi, cittadini di ex colonie o territori d’oltremare (come Aruba, Curaçao, Sint Maarten o Suriname), che mantengano un legame giuridico con il Regno dei Paesi Bassi.

Requisiti specifici:

Residenza legale e stabile nei Paesi Bassi;

Conoscenza della lingua olandese, almeno a livello base;

Assenza di precedenti penali e idoneità psicofisica;

In alcuni ruoli è richiesto il possesso della cittadinanza (ad esempio per l’accesso alla Gendarmeria Reale – Koninklijke Marechaussee – o ai ruoli classificati).

L’accesso per stranieri resta quindi limitato e subordinato a un forte radicamento nel paese, ma rappresenta comunque una possibilità concreta per chi vive stabilmente nei Paesi Bassi.

Perché e come anche l’Italia dovrebbe considerare questa opzione

Di fronte al calo delle domande di arruolamento, all’invecchiamento del personale e a una crescente domanda di forze operative qualificate, aprire anche parzialmente l’Esercito Italiano a cittadini stranieri selezionati e motivati potrebbe rappresentare una possibile risposta, già sperimentata da altri Paesi NATO.

Non si tratterebbe di istituire una "legione straniera" sul modello francese, ma di introdurre criteri di apertura mirati e ben regolamentati, come ad esempio:

consentire l’accesso a stranieri con residenza regolare in Italia da diversi anni, già integrati nel tessuto sociale;

aprire a cittadini di Paesi con legami storici, culturali e linguistici con l’Italia;

avviare percorsi di integrazione e cittadinanza su base meritocratica, destinati a chi dimostra lealtà, disciplina e disponibilità al servizio.

Un primo passo potrebbe essere l’apertura a stranieri con avi italiani, presenti in gran numero in Argentina, Brasile, Venezuela e altri Paesi dell’America Latina. Molti di loro mantengono un forte legame identitario con l’Italia e rappresenterebbero candidati ideali per un percorso di servizio con finalità di cittadinanza.

Nulla vieterebbe al legislatore di prevedere un canale specifico per l’accesso alle Forze Armate rivolto a stranieri di origine italiana o regolarmente residenti, che abbiano dimostrato dedizione, affidabilità e volontà di servire il Paese.

Una scelta di questo tipo, se ben strutturata, potrebbe rafforzare non solo le capacità operative, ma anche il legame tra l’Italia e le sue comunità nel mondo, trasformando il servizio militare in un’occasione di appartenenza e riconoscimento reciproco.

Conclusione

Un eventuale arruolamento di stranieri nelle Forze Armate italiane, pur rappresentando una possibile risposta alla carenza di personale, è un tema delicato e complesso, soprattutto dal punto di vista culturale e identitario. Integrare cittadini non italiani nei ranghi militari richiederebbe regole chiare, criteri rigorosi di selezione e un percorso di integrazione strutturato, per evitare tensioni interne e garantire coesione.

Tuttavia, in un contesto in continua evoluzione, aprire – anche parzialmente – all’arruolamento di cittadini stranieri potrebbe contribuire a rafforzare il senso di appartenenza e integrazione di chi già vive stabilmente nel Paese e dimostra disponibilità a difenderne valori e istituzioni. In molti casi, chi è disposto a rischiare la vita per un Paese lo fa anche con il desiderio di farne pienamente parte.

L’arruolamento di stranieri è già una realtà consolidata in diversi Paesi NATO, che sono riusciti a coniugare esigenze operative e sicurezza nazionale. L’Italia, se deciderà di affrontare con visione strategica il problema del reclutamento, potrà guardare a questi modelli come spunto per una possibile apertura graduale e controllata.

Il futuro delle Forze Armate non passa necessariamente da una rinuncia all’identità nazionale, ma potrebbe passare anche da una sua evoluzione consapevole, capace di rispondere alle sfide contemporanee senza perdere radici e coesione.


La U.S. Space Force si prepara a lanciare il suo ottavo volo del veicolo orbitale X-37B, previsto per il prossimo mese dal Kennedy Space Center in Florida. L’obiettivo? Testare nuove tecnologie per comunicazioni laser spaziali e navigazione quantistica — due ambiti cruciali per il futuro della sicurezza orbitale.

"È questione di connettività, resilienza e prontezza operativa" - ha dichiarato il Gen. Chance Saltzman, Capo delle Operazioni Spaziali. - "Così la Space Force protegge gli interessi americani nello spazio e dalla Terra allo spazio."

Il Generale Chance Saltzman, Capo delle Operazioni Spaziali della United States Space Force - Copyright SPACEFORCE.MIL

Il veicolo, sviluppato da Boeing, è un laboratorio orbitale non operativo, usato dal 2010 per test classificati e concetti avanzati. Dopo il successo della missione precedente — durata ben 434 giorni — l’X-37B torna a sfidare i limiti della tecnologia spaziale.

Comunicazione e Navigazione del Futuro

Tra gli esperimenti più attesi:

Laser Communications: collaborazione con reti satellitari commerciali per trasmettere dati più velocemente e in modo sicuro.

Quantum Sensing: test del sensore inerziale quantistico più avanzato mai portato in orbita, capace di navigare senza GPS — una svolta per l’esplorazione nello spazio cis-lunare.

Queste tecnologie sono pensate per aumentare la resilienza dei sistemi spaziali americani, evitando punti singoli di fallimento e garantendo operazioni in ambienti negati ai segnali GPS.

La Space Force sottolinea come queste innovazioni aprano la strada a un futuro più flessibile e sicuro per le missioni spaziali a lungo raggio.

L'X-37B è dotato di tecnologie all'avanguardia che garantiscono prestazioni eccezionali, contribuendo al futuro dell’esplorazione dello spazio - Copyright BOEING.COM

Oltre l’Orbita — Implicazioni Strategiche

La nuova missione rappresenta un tassello fondamentale per:

Rafforzare l’autonomia tecnologica degli Stati Uniti nello spazio.

Accelerare la ricerca in ambienti operativi realistici — come auspicato dal Defense Innovation Unit per i test di droni in scenari simili a quelli ucraini.

Promuovere una strategia congiunta tra settori civili, militari e commerciali.

La Space Force punta in alto: nuova missione per l’X-37B - brigatafolgore.net

In sintesi, la missione X-37B si inserisce in una visione strategica più ampia, dove lo spazio diventa terreno cruciale per l’innovazione, la deterrenza e la cooperazione intersettoriale a livello globale.


SAS, le Forze Speciali britanniche aperte anche a civili over 40 e senza alcuna esperienza militare

A differenza di molte forze speciali internazionali, il 21º e 23º SAS accettano anche uomini e donne privi di esperienza militare, a condizione che non abbiano superato i 42 anni e 6 mesi al momento della candidatura. Chi ha già servito nelle forze regolari o nella riserva può candidarsi fino a 43 anni e 364 giorni.

Questa apertura rappresenta uno degli aspetti più innovativi del sistema britannico. Persone che non si sono mai avvicinate all’ambiente militare in gioventù, ma che in età adulta hanno maturato la motivazione e la disciplina necessarie, possono ora affrontare la selezione per uno dei reparti più esigenti al mondo. È un modello che valorizza la crescita personale, le esperienze di vita e la determinazione, ampliando e arricchendo il potenziale operativo delle forze speciali con profili non convenzionali ma straordinariamente efficaci.

Nell’ambito della riforma “Future Reserves 2020”, effettiva dal 2014, il Regno Unito ha infatti aperto ufficialmente l’accesso ai 21 & 23 SAS (Reserve) anche a civili, purché in possesso dei requisiti fisici, psicologici e di sicurezza richiesti. Questa scelta ha permesso di intercettare nuovi talenti maturi e motivati, dimostrando che l’eccellenza operativa può nascere anche da percorsi di vita alternativi.

Le unità 21 e 23 dello Special Air Service (SAS) fanno parte integrante del gruppo interforze UK Special Forces (UKSF), che include sia reparti regolari sia di riserva. Si tratta di una delle formazioni più prestigiose e riservate al mondo, operative su scala strategica e tattica in scenari complessi, dinamici e ad alto rischio.

Un percorso di selezione tra i più duri al mondo

Una volta ammessi, i candidati vengono indirizzati verso un’unità locale della Army Reserve per completare l’addestramento di base e acquisire esperienza, prima di poter tentare la selezione vera e propria per entrare nei SAS.

Il processo di selezione è articolato in cinque fasi principali, ciascuna pensata per testare al massimo le capacità fisiche, mentali e professionali dei candidati:

Fase 1: Briefing Course

Un corso introduttivo di 6 giorni che fornisce una panoramica sugli standard richiesti all’interno delle UKSF. Include una prima valutazione dell’idoneità dei candidati.

Fase 2: Aptitude

Un modulo intensivo pensato per valutare la resistenza fisica e mentale in condizioni estreme. È una delle fasi più selettive e determina chi potrà proseguire nel percorso.

Fase 3: SOPTAC (Standard Operating Procedures and Tactics Course)

Addestramento avanzato su tattiche e procedure delle Forze Speciali, con forte enfasi su abilità militari, assimilazione rapida di nuove competenze e gestione dello stress operativo.

Fase 4: Ricognizione, Sopravvivenza e Comunicazioni (SR & SERE)

Modulo di 5 settimane incentrato su:

Surveillance & Reconnaissance

Signals

SERE: Survive, Evade, Resist, Escape, ovvero tecniche di sopravvivenza, elusione del nemico, resistenza alla cattura e fuga.

Fase 5: Continuation Training

Fase finale che completa la formazione del riservista SAS e lo rende pienamente operativo e pronto al dispiegamento.

Incentivi economici e opportunità

Una volta completato l’addestramento di base, il soldato SAS della riserva riceve uno stipendio di oltre 134 sterline al giorno, a cui si aggiungono:

premi annuali esentasse (bounty)

congedi retribuiti

contributi pensionistici

possibilità di dispiegamento all’estero

Support Staff: ruoli di appoggio fondamentali

Chi non desidera affrontare la selezione può entrare come Support Staff del SFSG (Special Forces Support Group - Gruppo di Supporto alle Forze Speciali), a patto di avere già servito nelle forze armate e possedere le qualifiche professionali richieste. I ruoli disponibili includono:

Autisti, cuochi, magazzinieri (RLC)

Medici e ufficiali sanitari (RAMC)

Operatori e tecnici radio (Royal Signals)

Amministratori (AGC)

Analisti (Intelligence Corps)

Anche il personale di supporto può essere mobilitato ed è considerato parte integrante della famiglia SAS.

Cittadinanza e Nazionalità: chi può arruolarsi nei SAS

Cittadini britannici (British Citizens)

Possono arruolarsi senza restrizioni, inclusa l'ammissione nei SAS.

Cittadini del Commonwealth (es. India, Sudafrica, Giamaica, Fiji...)

Ammessi, ma devono risiedere legalmente nel Regno Unito.

Dal 2018, non è più obbligatorio avere il permesso di soggiorno permanente (settled status), ma serve un indirizzo valido e stabile nel Regno Unito.

Cittadini della Repubblica d’Irlanda

Possono arruolarsi alle stesse condizioni dei cittadini britannici, grazie ad accordi bilaterali.

Doppia cittadinanza

Consentita, salvo casi specifici di sicurezza nazionale: ad esempio, alcune nazionalità possono essere escluse dall’accesso a ruoli sensibili come le forze speciali, in base ai criteri di sicurezza e al tipo di autorizzazione (Security Clearance) richiesto.

Restrizioni di sicurezza per ruoli come i SAS

Per accedere al 21 o 23 SAS come riservista è necessario ottenere una Security Clearance (SC) o addirittura Developed Vetting (DV). Questo significa:

Residenza stabile e tracciabile nel Regno Unito per un certo numero di anni (di solito 5+).

Nessun legame stretto con Paesi considerati a rischio per la sicurezza nazionale.

Background personale, familiare e finanziario verificabile.

Una sfida per pochi, ma con grandi ricompense

21 & 23 SAS rappresentano un’opportunità unica per entrare a far parte di un’élite militare, anche per chi non ha mai avuto un passato in uniforme. L’impegno richiesto è altissimo, ma lo sono anche l’orgoglio e le possibilità di crescita personale e professionale.

Il modello di riservisti del SAS dimostra come le forze speciali possano evolversi senza rinunciare all’eccellenza, aprendo le porte anche a civili motivati e privi di esperienza militare. Un sistema che premia merito, determinazione e maturità, offrendo una seconda possibilità a chi ha scoperto solo più tardi nella vita la vocazione al servizio.

In un mondo dove le minacce sono sempre più complesse, l’accesso selettivo ma inclusivo adottato dal Regno Unito rappresenta un esempio virtuoso, valorizzando il potenziale umano oltre i tradizionali percorsi di carriera militare.


Berlino accelera sulla Difesa: via libera a una nuova legge per snellire gli appalti militari

a Germania compie un passo deciso verso il rafforzamento della propria capacità militare. Il governo tedesco ha approvato un disegno di legge che punta a semplificare e velocizzare le procedure di approvvigionamento per la Difesa, nonché i lavori di costruzione delle basi militari. Lo riferisce l’agenzia Reuters.

Appalti più rapidi e meno burocrazia

La nuova norma prevede l’allentamento delle regole sugli appalti pubblici per i contratti di difesa, con la possibilità di evitare le gare pubbliche in casi urgenti. Inoltre, i contratti più rilevanti non dovranno più essere suddivisi in lotti minori, snellendo così l’intero processo.

I nuovi limiti fissati sono:

50.000 euro (invece di 15.000) per avviare una procedura formale;

1 milione di euro per progetti edilizi militari;

443.000 euro per beni e servizi generali.

Il provvedimento, pensato per rafforzare la prontezza operativa della Bundeswehr, resterà in vigore per 10 anni.

“Con questo disegno di legge rimuoviamo molti dei vincoli che finora ci hanno impedito di agire con maggiore rapidità,” ha dichiarato il ministro della Difesa tedesco Boris Pistorius.
“Possiamo finalmente concentrarci su ciò che davvero conta per la capacità difensiva e l’equipaggiamento della Bundeswehr.”

Un trend europeo: ci prova anche l’Italia

La riforma tedesca non è un caso isolato: anche in Italia si era tentato di introdurre nuove regole per velocizzare il procurement della Difesa, puntando su maggiore flessibilità e tempi più brevi per rafforzare l’efficienza operativa delle Forze Armate. Tuttavia, la proposta di emendamento al Decreto infrastrutture è stata bloccata dal no della Lega e delle opposizioni, facendo di fatto saltare l’iniziativa.

Il nuovo modello auspicato, basato su strumenti innovativi e criteri di semplificazione, è descritto nel nostro approfondimento:

-> "Sicurezza: Difesa italiana rivoluziona il procurement"

Questi tentativi, pur tra ostacoli politici, confermano come l’Europa stia cercando di muoversi in modo coordinato verso un rafforzamento strutturale della propria capacità militare.

Bruxelles spinge sul riarmo europeo

La mossa tedesca è in linea con le iniziative dell’Unione Europea. A giugno, la Commissione Europea ha presentato una proposta per accelerare il rilascio dei permessi per progetti nel settore Difesa, riducendo i tempi burocratici da anni a 60 giorni. È inoltre previsto che ogni Stato membro crei punti di contatto dedicati per facilitare gli investimenti industriali.

Tutto rientra nel piano “ReArm Europe”, lanciato a marzo dalla presidente della Commissione Ursula von der Leyen, che punta a mobilitare 800 miliardi di euro per rafforzare l’industria europea della Difesa e migliorare la cooperazione tra i Paesi UE.


SkyShark, 450km/h di velocità massima per il drone kamikaze britannico nato dalla Formula 1

Nel cuore dell’Oxfordshire, MGI Engineering ha svelato ufficialmente SkyShark, un drone d’attacco unidirezionale che rappresenta un audace passaggio dall'ingegneria della Formula 1 al mondo della difesa. Fondatore e CEO dell'azienda è Mike Gascoyne, noto per il suo ruolo di direttore tecnico in Formula 1, oggi protagonista di una transizione che coniuga aerodinamica da corsa e innovazione militare.

SkyShark è un effettore unidirezionale, cioè un drone kamikaze progettato per colpire e non tornare, pensato per missioni ad alto rischio e ad alto impatto. È stato concepito per adattarsi a un’ampia gamma di missioni: raccolta dati (ISR), attacchi di precisione, disturbo delle difese nemiche tramite saturazione o inganno.

Con velocità che superano i 450 km/h e un raggio operativo di 250 km, SkyShark può trasportare un carico bellico di 20 kg, una potenza considerevole per un sistema concepito come sacrificabile. L’intero progetto è autofinanziato e sviluppato sul territorio britannico con componenti nazionali, in linea con la strategia della piena sovranità tecnologica perseguita da MGI.

Tecnologia britannica al servizio della nuova guerra asimmetrica

SkyShark è disponibile in due versioni principali. La prima, ad alte prestazioni, impiega un motore a turbina a gas sviluppato da Argive Ltd, ideale per operazioni che richiedono spinta elevata e prontezza. La seconda, più discreta, utilizza un motore elettrico a ventola intubata realizzato da Greenjets, pensato per missioni furtive e a bassa firma acustica.

Una delle innovazioni più significative del drone è l’adozione del sistema di navigazione TERCOM (Terrain Contour Matching), che gli consente di volare anche in assenza di GPS o in ambienti in cui le comunicazioni sono disturbate — uno scenario oggi sempre più frequente nei conflitti ad alta intensità come quello in Ucraina. In queste condizioni, il drone può mappare il profilo del terreno e raggiungere il bersaglio senza emissioni elettroniche rilevabili.

Il legame con il mondo della Formula 1 non è solo estetico o tecnologico, ma metodologico: MGI applica al drone la filosofia della prototipazione rapida, delle iterazioni costanti e delle modifiche veloci in base alle esigenze del momento, come se ogni missione fosse un nuovo circuito da affrontare. “Cambiare pacchetti avionici, adattare i payload o riconfigurare la struttura: per noi è routine, esattamente come nel motorsport”, ha spiegato Gascoyne.

Lo SkyShark nasce per soddisfare una richiesta del Ministero della Difesa britannico (MGI Engineering)

Una risposta strategica a basso costo alle nuove sfide globali

Il Ministero della Difesa del Regno Unito ha espresso l’intenzione di dotarsi di 7.000 effettori unidirezionali nei prossimi anni, e MGI ha presentato SkyShark come principale candidato a soddisfare questo fabbisogno. Un obiettivo che impone la produzione su larga scala — potenzialmente centinaia di unità al mese — e che spinge l’azienda a valutare l’apertura di un secondo stabilimento o accordi industriali su licenza.

Uno dei punti di forza del progetto è il basso costo unitario, stimato in circa 100.000 sterline per drone, ben lontano dal prezzo di un missile da crociera come lo Storm Shadow, che può superare i 2 milioni di sterline. In una guerra moderna dominata dalla quantità e dalla velocità d’impiego, avere a disposizione flotte di droni economici, sacrificabili e personalizzabili è un vantaggio strategico decisivo.

La lezione arriva dritta dal fronte orientale: l’uso massiccio di droni kamikaze iraniani Shahed da parte della Russia ha cambiato la percezione dei sistemi UAV attrizionali. Anche se MGI non opera direttamente in Ucraina, Gascoyne ha rivelato che l’azienda collabora con fornitori di avionica dell’Est Europa, che condividono feedback operativi in tempo reale su vulnerabilità e miglioramenti da adottare.

"Crediamo che il Regno Unito debba agire in fretta, pensare in modo indipendente e costruire in modo intelligente", ha affermato Gascoyne. In questa visione, SkyShark è molto più di un drone: è un concetto operativo, un esempio di ingegno applicato alla guerra asimmetrica, un'arma nata in un paddock e pronta a decollare verso il fronte.


Il British Army lancia Asgard, il sistema che trasformerà la guerra moderna

Il British Army ha presentato il sistema digitale Asgard, un’innovazione che promette di trasformare radicalmente la modalità di combattimento delle Forze Armate britanniche. Progettato per aumentare la letalità delle unità militari fino a dieci volte entro il prossimo decennio, Asgard combina intelligenza artificiale, comunicazioni sicure, analisi dei dati e sistemi automatizzati per facilitare decisioni tattiche in tempi estremamente ridotti.

Grazie a test condotti con successo in Estonia durante l’esercitazione NATO “Hedgehog”, i soldati britannici hanno dimostrato come Asgard migliori la precisione nel colpire obiettivi e riduca drasticamente il tempo tra l’identificazione del bersaglio e l’attacco. Come ha dichiarato il Generale Sir Roly Walker, Capo di Stato Maggiore dell’Esercito “Quello che richiedeva ore, ora richiede solo minuti.”

Una nuova dottrina di guerra

Asgard è il fulcro di una rete digitale di targeting che sarà completamente operativa entro il 2027, con un investimento superiore al miliardo di sterline. Questo sistema permetterà un collegamento più efficace tra armi, sensori e veicoli, ottimizzando la strategia “recce-strike” — cioè vedere il nemico prima e colpirlo da molto più lontano.

Il sistema introduce tre elementi chiave:

Sistema dati dismesso: migliora la comunicazione voce e dati a livello tattico.

DART 250 One Way Effector: un missile in grado di colpire a tre volte la distanza dei sistemi attuali.

Rete di supporto missione: accelera la “kill chain”, cioè la sequenza di individuazione, decisione e attacco.

Questa digitalizzazione del campo di battaglia rappresenta un salto evolutivo nella collaborazione tra industria e difesa, coinvolgendo anche piccole e medie imprese in tutto il Regno Unito.

Impatti globali e futuro della difesa

Durante una presentazione a Londra, Asgard ha catturato l’attenzione di alleati internazionali e partner industriali. L’impatto del sistema è stato mostrato concretamente, evidenziando come la rapidità decisionale e la maggiore precisione rendano l’esercito britannico leader in ambito NATO per quanto riguarda l’innovazione tecnologica.

Il Generale estone Indrek Sirel ha lodato il progetto, sottolineando la velocità d’implementazione e l’entusiasmo dei soldati nell’adottare l’equipaggiamento. Inoltre, l’esperienza della guerra in Ucraina ha dimostrato l’importanza vitale di droni, robot e sistemi autonomi: Asgard raccoglie questa lezione e la trasforma in pratica operativa per le guerre future.

Il British Army è pronto non solo a modernizzare, ma a definire il modo in cui verranno combattuti i conflitti del futuro.


Cos’è il FESI 2025, a chi spetta ed importi

Il FESI 2025 (Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali) è un compenso accessorio a favore del personale militare in servizio permanente, come riconoscimento economico legato all’effettiva presenza in servizio nel corso dell’anno 2024.

✅ Personale incluso

Appartenenti al personale delle Forze Armate (Esercito, Marina, Aeronautica) e dei Corpi armati dello Stato (Carabinieri e Guardia di Finanza).

In servizio permanente

Con grado da Graduato a Capitano (e gradi corrispondenti)

❌Esclusi

Ufficiali superiori e generali

Volontari in ferma prefissata

Personale richiamato o in ferma prefissata

Allievi non in servizio permanente

Chi ha meno di 70 giornate utili (140 per le strutture di vertice)

Chi ha ricevuto sanzioni disciplinari di stato, sospensione o ha una valutazione inferiore a “superiore alla media”

Giornate utili e non utili

✅ Giornate utili al calcolo

Presenza effettiva al lavoro (anche parziale)

Congedo di maternità obbligatorio

Recupero compensativo di 4 o 8 ore

Missioni operative/addestrative retribuite (anche in giorni festivi)

Attività retribuite con straordinari, CFI o CFG

Giorni in Italia prima/dopo missioni estere

❌Giornate NON utili

Licenza ordinaria o straordinaria

Permessi 104/1992

Riposo per festività soppresse (Legge 937/77)

Frequenza corsi esteri (art. 1807–1809 D.Lgs. 66/2010)

Giornate con consegna di rigore

Calcolo FESI: come funziona

Metodo base

Ogni giornata effettivamente lavorata nel 2024 vale un compenso giornaliero fisso.

Il valore base annuo è aumentato o ridotto in base al numero totale di giornate.

Maggiorazioni per presenza:

Giornate utili	Maggiorazione

70–139	-25% (riduzione, solo reparti operativi)

140–154	+5%

155–169	+10%

170–184	+20%

185–199	+30%

≥ 200	+38%

Maggiorazioni per grado, anzianità e ruolo

Condizione	Maggiorazione

Strutture di Vertice (min. 140 gg)	FESI pieno

25 anni di servizio + qualifica apicale al 01/01/2024	+22%

Grado di Capitano (o corrispondente)	+18%

1° Graduato	+18 € annui

Sergente Maggiore Capo	+22 € annui

Luogotenente	+26 € annui

Graduato Scelto/Capo con ≥ 17 anni di servizio	+18 € annui

Altre regole particolari

Turnisti H24: ogni 8 ore = 1 giornata utile (le ore si sommano se inferiori a 8)

Orario settimanale su 6 giorni: si sottrae 1 giornata ogni 6

Promozioni o immissione in servizio permanente: si calcolano solo i giorni dal passaggio effettivo

Esempio pratico

Un Sergente Maggiore Aiutante con:

180 giorni utili

22 anni di servizio

Qualifica apicale

Nessuna sanzione

Calcolo stimato:

Compenso base = es. 6 €/gg x 180 = 1.080 €

Maggiorazione fascia (170–184 gg) = +20% = +216 €

Maggiorazione grado = +22 €
Totale lordo = 1.318 €
Totale netto (stimato) ≈ 1.050 €

Strutture di Vertice: cosa cambia

Per il personale impiegato in reparti ordinari, come ad esempio reparti operativi o caserme, il diritto al FESI matura già a partire da 70 giornate utili: in questo caso l’importo sarà ridotto del 25%. Se invece si raggiungono almeno 140 giornate, si ha diritto all’importo pieno, con l’eventuale applicazione delle maggiorazioni previste.

Diversamente, per chi è in servizio presso una Struttura di Vertice (come lo Stato Maggiore, i Comandi Generali, il Gabinetto del Ministro e altri enti centrali), il riconoscimento del FESI è subordinato al raggiungimento minimo di 140 giornate utili. Al di sotto di tale soglia, non è prevista alcuna corresponsione del compenso.

Categoria	0–69 giorni	70–139 giorni	≥140 giorni

Tutti i militari idonei	❌ Nessun FESI	✅ Ridotto -25%	✅ Pieno + bonus

Personale in Strutture di Vertice	❌ Nessun FESI	❌ Nessun FESI	✅ Pieno + bonus

Conclusione

Il FESI 2025:

Non è una premialità generica, ma un compenso legato a presenza, merito e posizione

È proporzionale ai giorni utili e premia chi ha prestato servizio continuativo e in posizioni chiave

Il pagamento avverrà in un’unica soluzione nel mese di agosto 2025, come dichiarato dal Ministro della Difesa, Onorevole Guido Crosetto, durante l’incontro con le sigle sindacali militari del 22 luglio 2025.


Regno Unito, veterani SAS e SBS accusano i colleghi di esecuzioni sommarie in Iraq e Afghanistan

Accuse gravissime emergono dalle testimonianze di ex membri delle forze speciali britanniche che hanno servito in Iraq e Afghanistan: si parla di crimini di guerra, esecuzioni extragiudiziali e abusi sistematici. Secondo un'inchiesta della BBC condotta attraverso il programma TV Panorama, oltre trenta veterani hanno riferito episodi scioccanti, tra cui l’uccisione di civili e persino di un bambino ammanettato.

Le nuove rivelazioni estendono la portata temporale degli abusi ben oltre i tre anni attualmente esaminati da un’inchiesta pubblica britannica in corso. Per la prima volta, le accuse non riguardano soltanto il celebre Special Air Service (SAS), ma anche il Special Boat Service (SBS), il reggimento d’élite della Royal Navy.

Esecuzioni sommarie e mentalità da “branco”

Gli ex militari intervistati hanno descritto un ambiente segnato da una “mentalità da branco”, dove alcuni colleghi agivano in modo “illegale” e manifestavano “tratti psicopatici evidenti”. Uno dei testimoni ha raccontato:

“Hanno ammanettato un ragazzino e gli hanno sparato. Era chiaramente un bambino, nemmeno lontanamente in età da combattimento.”

Alcuni episodi riguardano l’uccisione di persone mentre dormivano e la successiva messa in scena di coperture, con armi piantate accanto ai corpi per giustificare le esecuzioni.

Il silenzio delle istituzioni e l'appello alla verità

L’ex Primo Ministro David Cameron, secondo l’inchiesta, sarebbe stato informato ripetutamente durante il suo mandato circa le azioni delle forze speciali britanniche in Afghanistan. Un suo portavoce ha tuttavia definito “assolutamente infondate” le insinuazioni di una sua complicità nella copertura di reati.

Mike Martin, deputato dei Liberal Democratici e membro della commissione difesa del Parlamento, ha commentato:

“Quando ci siamo arruolati, lo abbiamo fatto per servire legalmente e con onore. Sapere ora che alcuni soldati d’élite hanno ignorato deliberatamente queste regole è un tradimento.”

Richiesta di giustizia a livello internazionale

Richard Bennett, relatore speciale delle Nazioni Unite per i diritti umani in Afghanistan, ha sottolineato la necessità di una “responsabilità piena e trasparente”, ribadendo l’importanza della giustizia per le vittime e le loro famiglie.

Il Ministero della Difesa britannico ha dichiarato che sta collaborando pienamente con l’inchiesta indipendente in corso, ma si è rifiutato di commentare ulteriormente, sottolineando che chiunque disponga di informazioni rilevanti – ovunque si trovi – è invitato a fornire prove al team investigativo e alle autorità competenti.


Oltre un milione di soldati russi persi in Ucraina: il bilancio fornito da Kiev

Lo Stato Maggiore delle Forze Armate ucraine ha diffuso un nuovo bollettino aggiornato, riportando che la Russia ha subito 1.047.250 perdite militari dall’inizio dell’invasione su larga scala del territorio ucraino, avvenuta il 24 febbraio 2022.

La notizia, rilanciata dal quotidiano indipendente Kyiv Independent, evidenzia l’eccezionale entità delle perdite subite da Mosca in più di tre anni di guerra. Solo nelle ultime 24 ore, secondo le stime ucraine, almeno 980 soldati russi sarebbero stati uccisi o feriti.

Il bilancio delle perdite russe

Oltre al numero delle vittime umane, il rapporto pubblicato include anche un elenco dettagliato dei mezzi e delle risorse militari distrutte:

11.049 carri armati

23.052 veicoli corazzati da combattimento

30.777 sistemi di artiglieria

1.446 lanciarazzi multipli (MLRS)

1.201 sistemi di difesa aerea

421 aerei da guerra

340 elicotteri

47.834 droni da ricognizione o attacco

56.213 veicoli logistici e serbatoi di carburante

28 unità navali (tra cui navi d’assalto e mezzi anfibi)

1 sottomarino

Un conflitto sempre più logorante

Nonostante la portata delle perdite, il conflitto russo-ucraino prosegue senza segnali concreti di una risoluzione vicina. Le stime fornite da Kiev — che non possono essere verificate in modo indipendente — rappresentano però un messaggio chiaro alla comunità internazionale: la Russia continua a pagare un prezzo altissimo in termini umani e materiali.

Secondo osservatori internazionali, le perdite reali potrebbero essere anche superiori, dato il numero crescente di sepolture militari documentate in Russia e le difficoltà nel reclutamento, che hanno spinto il Cremlino ad allargare la leva obbligatoria.

Impatto geopolitico e militare

La soglia simbolica del milione di perdite rappresenta un momento chiave nella narrazione della guerra. Non solo dimostra la tenacia della difesa ucraina, ma sottolinea anche il crescente logoramento delle capacità offensive russe. Allo stesso tempo, rafforza il messaggio che Kiev invia agli alleati occidentali: il sostegno militare e finanziario continua a fare la differenza. In un contesto di guerra prolungata e ad alta intensità, questi numeri alimentano il dibattito internazionale sulla sostenibilità della campagna militare russa e sul futuro dell’intera regione.

Una guerra che riscrive l’Europa

Le conseguenze di questa guerra non si misurano solo in numeri. La crisi ucraina ha modificato gli equilibri della sicurezza europea, rafforzato la NATO e aumentato il coinvolgimento indiretto dell’Occidente. Le perdite dichiarate da Kiev sono, come detto, anche un messaggio politico: la resistenza continua, e la guerra ha un prezzo altissimo anche per Mosca.


Crosetto incontra le sigle sindacali militari: "Lo Stato deve dare attenzione concreta a chi lo serve in uniforme."

Presso il Circolo Ufficiali delle Forze Armate d’Italia a Roma, si è svolto un importante incontro istituzionale tra il Ministro della Difesa, On. Guido Crosetto, e le Associazioni Professionali a Carattere Sindacale tra Militari (APCSM). Un confronto definito dal Ministro “fondamentale per rafforzare il dialogo con le rappresentanze del personale militare e costruire una Difesa più forte, moderna e coesa”.

Accanto a Crosetto erano presenti il Sottosegretario Perego, il Capo di Stato Maggiore della Difesa Generale C.A. Portolano, i Capi di Stato Maggiore delle Forze Armate e i Comandanti Generali dei Corpi armati dello Stato.

USMIA: "Serve una riforma complessiva"

L'Unione Sindacale Militare Interforze Associati (USMIA), rappresentata dai Segretari Generali Leonardo Nitti, Roberto Mangione, Carmine Caforio, dal Segretario Nazionale Area Dirigenti Francesco Ceravolo, insieme al Presidente di USMIA Marina e GC Giampietro Giuseppe e al Vice Segretario Interforze Angelo Famiglietti (Carabinieri), ha presentato una piattaforma dettagliata di proposte per migliorare concretamente le condizioni lavorative e familiari del personale militare. Tra i punti principali:

Previdenza dedicata: Urgenza dell’attuazione integrale per correggere gli squilibri delle riforme passate, garantire certezze previdenziali ai giovani militari e favorire il ricambio generazionale.

Riordino delle carriere: Proposta una nuova riforma che valorizzi ruoli, funzioni e responsabilità in modo più equo ed efficace.

Progressioni di carriera: Richiesto lo sblocco delle situazioni di stallo, soprattutto nei gradi apicali, e il rinnovo del contratto della dirigenza con l’avvio dei tavoli negoziali.

Volontari in ferma prefissata: Auspicata una revisione normativa che garantisca la piena equiparazione con le Forze di Polizia a ordinamento militare, in materia di permessi, licenze, diritto allo studio e retribuzione.

Sanità militare: Proposta la creazione urgente di un tavolo tecnico interforze per la riforma del Servizio Sanitario Militare, con l’obiettivo di garantire servizi sanitari uniformi, di qualità e adeguati alle esigenze del personale.

USMIA ha ribadito con forza che la qualità dell’apparato militare dipende dal benessere dei suoi protagonisti:

“Un sistema di difesa moderno e credibile si fonda su professionisti motivati, rispettati e valorizzati, sia dal punto di vista economico che umano”.

SAM: “Investire nella difesa significa anche investire sul personale”

Il Sindacato Autonomo dei Militari (SAM), con il Segretario Generale Antonino Duca e il Presidente Nazionale Carmine Mazzarella ha ripreso le parole del Capo di Stato Maggiore dell’Esercito, Gen. Carmine Masiello:

"I militari combattono e rischiano la vita, ma alle loro spalle, direi al loro fianco, è necessario il supporto di una struttura nazionale compatta che li sostenga, sia sul piano materiale che morale."

Il SAM ha evidenziato l’urgenza di affrontare tematiche come:

Dinamica salariale, previdenza e welfare: Affrontare con urgenza questi temi in modo adeguato alla realtà militare e alle sue peculiarità.

Superamento del modello 244/2012: Richiesta una revisione dell’attuale modello di riferimento, giudicato non più adeguato.

Il SAM ha giudicato positivamente il riconoscimento da parte del Ministro della validità delle proposte avanzate e l’annuncio dell’avvio di un dialogo con il Presidente del Consiglio e le Commissioni Difesa di Camera e Senato, per ascoltare anche le APCSM finora non convocate.

ASPMI: "Concretezza sulla specificità militare"

ASPMI è stata rappresentata dal Presidente Gen. D. (aus.) Massimo Margotti e dal Ten. Col. Leonardo D’Elia. Assente il Segretario Generale Francesco Gentile per gravi motivi familiari.

Margotti ha sollevato due questioni centrali:

La necessità di correttivi normativi per le APCSM, a partire dalla disparità tra durata dei mandati e dei distacchi.

Il pieno riconoscimento della specificità militare, con proposte su previdenza, tutele legali e sanitarie.

“È ora di dare contenuto concreto alla cornice della specificità, con provvedimenti chiari che migliorino la vita di chi serve il Paese in uniforme.”

Ha inoltre condiviso la critica di USMIA sulla gestione dei fondi contrattuali per la dirigenza, auspicando una distribuzione più equa.

S.I.A.M.O. Esercito: priorità per dignità e benessere del personale

S.I.A.M.O. Esercito ha partecipato con il Segretario Generale Mauro Palmas, affiancato da Williams Monte, Segretario Regionale Piemonte e Valle d’Aosta.

Palmas ha ringraziato per l’apertura al confronto, definendola un segnale “significativo di apertura e attenzione verso il personale militare” avanzando le seguenti richieste:

Attuazione della Legge 46/2022: Per garantire una rappresentanza sindacale autenticamente autonoma e operativa.

Stabilizzazione del personale precario: Attraverso lo scorrimento delle graduatorie di idonei non vincitori.

Snellimento delle procedure di avanzamento: Per assicurare trasparenza, motivazione e certezza nelle promozioni.

Ampliamento dei concorsi interni per ufficiali: Inclusione anche di idonei non vincitori, con criteri meritocratici sostenibili.

Riqualificazione del patrimonio abitativo: Miglioramento delle condizioni delle case demaniali a uso abitativo.

Ammodernamento del parco automezzi: Essenziale per operatività e sicurezza quotidiana.

Previdenza specifica militare: Istituzione di un sistema pensato sulla base delle peculiarità e dell’usura del servizio.

Estensione dell’indennità di volo: Riconoscimento anche per i mitraglieri di bordo.

Pagamenti tempestivi di straordinari e indennità: Come elemento minimo di rispetto e tutela professionale.

Revisione dei criteri di trasferimento: Più equità, trasparenza e attenzione alle esigenze familiari.

S.I.A.M.O. Esercito ha confermato la volontà di proseguire in un dialogo responsabile e istituzionale, a tutela del personale e nel rispetto dei principi costituzionali che regolano il rapporto tra militari e Repubblica.

SIAM – Sindacato Aeronautica Militare

Per il SIAM – Sindacato Aeronautica Militare, presente all'incontro con una propria delegazione, il confronto con il Ministro Guido Crosetto ha rappresentato un momento significativo nella costruzione di un dialogo istituzionale maturo tra Governo e rappresentanze militari.

Nel corso dell’incontro, sono state ribadite le principali criticità che affliggono il personale dell’Aeronautica Militare, a partire dallo stato giuridico dei VFI, giudicato ormai insostenibile, fino alla necessità di una previdenza dedicata per garantire una pensione dignitosa al personale in uscita.

Tra i temi portati all’attenzione anche le condizioni alloggiative, il miglioramento del trattamento economico, l’adeguamento delle indennità di missione ferme da oltre vent’anni, e il prossimo contratto di lavoro, per il quale si attende solo l’avvio dei tavoli tecnici.

Il SIAM ha apprezzato il trasferimento dell’Ufficio relazioni sindacali dal vertice militare al Gabinetto del Ministro, ritenuto un passo fondamentale per riconoscere pienamente la natura politica e non subordinata del dialogo sindacale.

Il sindacato ha infine ribadito che vigilerà sul rispetto delle promesse e degli impegni assunti oggi e che non accetterà mai un rapporto di subordinazione, ma solo un confronto alla pari, nell’interesse esclusivo del personale che rappresenta.

AMUS – Aeronautica: “Serve una nuova stagione di diritti, retribuzioni adeguate e riforme strutturali”

A rappresentare l’associazione erano presenti il Segretario Generale Guido Bottacchiari e il membro del Direttivo Nazionale Gianbattista Bellanova. AMUS ha avuto a disposizione 22 minuti complessivi, grazie anche alla delega concessa da altre sigle sindacali.

L’intervento di Bottacchiari si è aperto con un’azione di sensibilizzazione diretta al Ministro, centrata sulle condizioni retributive del personale militare, sottolineando il grave divario accumulato tra stipendi e costo della vita, stimato in oltre il 20% negli ultimi vent’anni. Una penalizzazione, ha ricordato, che ha colpito in particolare il personale contrattualizzato, interessando di fatto tutti i livelli della scala gerarchica

AMUS ha richiesto risorse dedicate per concludere le contrattazioni in corso dei dirigenti (terzo pilastro retributivo) e per avviare il contratto 2025/2027 del personale contrattualizzato. È stata inoltre ribadita l’urgenza di avviare contestualmente la previdenza dedicata e complementare, a tutela soprattutto dei più giovani.

Sul fronte delle carriere, è stata sollecitata una revisione dei ruoli, con valorizzazione delle nuove professionalità e superamento di inquadramenti obsoleti, come i laureati relegati a ruoli esecutivi.

AMUS ha poi rappresentato le istanze condivise da 18 sigle nazionali, chiedendo:

Interlocuzione sindacale anche a livello locale, oltre quello regionale.

Procedure più chiare e progressive per la consultazione tra APCSM e Amministrazioni.

Definizione precisa delle prerogative dei dirigenti sindacali, su incarichi, distacchi, impiego e tutele.

Apertura ai servizi di CAF e Patronato, oggi impedito da vincoli normativi.

È stato inoltre richiesto di collocare l’Ufficio Relazioni Sindacali direttamente presso l’Autorità politica di vertice, per rendere più efficace il confronto con le rappresentanze del personale.

ITAMIL Esercito: “Non chiediamo privilegi, ma rispetto, strumenti e ascolto”

ITAMIL era presente con il Segretario Girolamo Foti, il Presidente Frattalemi e il Vice Presidente Passarelli. Foti nel suo discorso ha ringraziato il Ministro per l’attenzione dimostrata verso il personale militare, richiamando le parole del Presidente Mattarella sugli stipendi insufficienti.

Il Segretario ITAMIL ha segnalato le seguenti criticità operative:

Nessuna convocazione delle Commissioni Difesa in tre anni.

Mancanza di un incontro con la Presidenza del Consiglio.

Esiti non concreti degli incontri tematici con le amministrazioni.

Compressione delle prerogative sindacali a livello territoriale a seguito delle modifiche alla Legge 46 e al COM.

Assenza di strumenti operativi efficaci per i rappresentanti.

Preoccupazioni ambientali a Teulada, con richiesta di massima trasparenza e tutela per la salute dei militari.

Necessità di azioni verificabili e non solo incontri formali, specie in vista del rinnovo contrattuale 2025–2027.

Ha poi continuato poi sui nodi strutturali ancora aperti:

Welfare e convenzioni su scala nazionale (trasporti pubblici, aerei, treni, traghetti), allineati alle Forze di Polizia.

Riordino e ricostruzione delle carriere, attualmente in stallo.

Concorso straordinario ex art. 958.

Stabilizzazione dei VFP (Volontari in Ferma Prefissata).

Emergenza abitativa per il personale.

Aggiornamento dei coefficienti pensionistici e riconoscimento della specificità militare.

Modifiche su Legge 104, art. 42-bis e Legge 267, a fronte dell’invecchiamento del personale e della mancata sostituzione generazionale (effetto Legge 244/2012).

Foti ha infine illustrato alcune proposte operative:

Convocazioni periodiche da parte delle Commissioni Difesa.

Incontro formale con la Presidenza del Consiglio, da calendarizzare.

Tracciabilità e verifica degli esiti degli incontri con le amministrazioni.

Ripristino delle prerogative sindacali territoriali.

Istituzione di un osservatorio paritetico Ministero–Sindacati.

Verifica delle condizioni ambientali, partendo da Teulada.

Meccanismo di consultazione permanente con i sindacati militari.

ITAMIL ha ribadito che rafforzare il dialogo con le rappresentanze è un dovere istituzionale e non tempo perso, concludendo di non chiedere privilegi, ma rispetto, ascolto e strumenti adeguati, ricordando che

"La democrazia si rafforza quando si ascoltano tutte le voci, anche quelle fuori dal coro. La storia ci insegna che il buon senso spesso risolve più problemi dei proclami. E oggi, di buon senso, ne abbiamo un disperato bisogno"

Decreto FESI firmato, pagamenti ad agosto

Durante il confronto, è stato comunicato che il Ministro Crosetto ha firmato il decreto FESI nella giornata stessa e che i pagamenti avverranno nel mese di agosto, notizia accolta con favore da tutte le sigle presenti.

Cosé il decreto FESI?

Il FESI (Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali) è un compenso accessorio erogato nel 2025 a favore del personale militare in servizio permanente, come riconoscimento economico legato all’effettiva presenza in servizio nel corso dell’anno 2024, e recepisce l’accordo negoziale stipulato con le APCSM (Associazioni Professionali a Carattere Sindacale dei Militari).

Le parole del Ministro Crosetto

In chiusura, Crosetto ha espresso soddisfazione per il dialogo:

"Oggi un momento importante di confronto con le organizzazioni sindacali della Difesa. Abbiamo fatto passi avanti nel dialogo, costruendo insieme nuove procedure e metodologie per tutelare al meglio il personale" ha detto il Ministro Crosetto che ha poi aggiunto:

"Il nostro impegno è chiaro: collaborare per migliorare condizioni di lavoro e benessere, in un contesto internazionale che richiede una Difesa sempre più forte e preparata. Serve un rinnovamento profondo, con investimenti sul personale, formazione adeguata e modernizzazione delle regole, ricordando la specificità e l’importanza delle Forze Armate per il Paese. Ringrazio tutti per il lavoro svolto e confermo la volontà di ascoltare, rispondere e agire con rapidità e concretezza. Il nostro obiettivo comune è garantire che chi lavora nella Difesa abbia dallo Stato l'attenzione che merita."

Conclusione

L’incontro rappresenta un momento significativo nel rafforzamento del dialogo tra il Ministero della Difesa e le rappresentanze sindacali militari. Le istanze emerse, chiare e condivise, confermano la volontà di costruire un percorso concreto di miglioramento delle condizioni del personale. Da parte del Ministro Crosetto è emersa una disponibilità concreta all’ascolto e al confronto, elemento che rafforza ulteriormente il ruolo centrale del militare come servitore dello Stato e presidio essenziale al servizio della collettività.


Cuore italiano e muscoli americani: finalizzata con successo la valutazione del MH-139A Grey Wolf

La United States Air Force (USAF) ha annunciato la conclusione con successo della fase di valutazione operativa del nuovo elicottero multiruolo MH-139A Grey Wolf, segnando un passo fondamentale verso la sua piena integrazione nelle missioni di sicurezza strategica della difesa americana.

Il Grey Wolf, sviluppato da Boeing su base Leonardo AW139, ha superato con esito positivo la fase di Initial Operational Test and Evaluation (IOT&E), una tappa obbligatoria per tutte le nuove piattaforme militari acquistate dal Pentagono, imposta dal Congresso degli Stati Uniti per verificarne l’idoneità prima del dispiegamento operativo.

Un test di sei mesi nei cieli del Montana

Per sei mesi, il 582° Gruppo Elicotteri della Warren Air Force Base (Montana) ha condotto una serie di test intensivi, analizzando le capacità del Grey Wolf in scenari critici, tra cui l’intervento rapido in situazioni di emergenza e l’esecuzione di missioni di scorta e protezione dei convogli, con particolare attenzione alla sicurezza dei silos di missili balistici intercontinentali (ICBM), uno dei compiti più sensibili della difesa USA.

Le prove hanno incluso tre missioni chiave: una simulazione di scorta a convogli terrestri e due voli dedicati alla risposta a minacce contro installazioni nucleari, con esercitazioni di recupero di siti sotto attacco. I risultati hanno confermato la capacità del Grey Wolf di dispiegare rapidamente unità tattiche di sicurezza e di coordinarsi efficacemente con le truppe a terra grazie a sofisticati sistemi di comunicazione.

Dall’Italia agli Stati Uniti: una sinergia vincente

Il MH-139A nasce da una collaborazione transatlantica: mentre la base è il collaudato elicottero AW139 prodotto da Leonardo, la sua versione militare è frutto della personalizzazione Boeing, che ha integrato componenti strategici come radar meteo avanzato, sistemi di allerta contro missili, protezioni balistiche e una cabina di pilotaggio “glass cockpit” ad architettura aperta. Inoltre, può essere equipaggiato con mitragliatrici M240 da 7,62 mm, aumentando la sua versatilità tattica.

Rispetto al modello civile, il Grey Wolf è del 50% più veloce, ha autonomia superiore, una cabina più ampia del 30%, e una capacità di carico aumentata di oltre 2.260 kg. Tutto ciò lo rende un degno sostituto dello storico Bell UH-1N Huey, in servizio dagli anni ’70.

Un programma da 2 miliardi di euro

Il contratto tra Boeing e USAF, siglato il 24 settembre 2018, prevede un valore complessivo di 2 miliardi di euro, con una prima tranche di 13 elicotteri per 245 milioni. La produzione degli AW139 destinati alla trasformazione in MH-139 avviene in gran parte nello stabilimento Leonardo di Philadelphia, a testimonianza del ruolo centrale dell’industria italiana nella difesa occidentale.

Verso il dispiegamento operativo

Il primo Grey Wolf operativo è stato assegnato il 5 marzo 2024 alla base di Malmstrom (Montana). Con la chiusura positiva della fase IOT&E, l’USAF preparerà un report ufficiale per l’Air Force Global Strike Command e per il Comitato per i Servizi Armati del Congresso, che ne certificherà l’adozione definitiva.

L’entrata in servizio del MH-139A segna quindi l’inizio della graduale dismissione dei vecchi UH-1N, e rappresenta un traguardo importante nella modernizzazione delle capacità di deterrenza e risposta rapida delle forze statunitensi.


La Nuova Frontiera della Sicurezza: la Militarizzazione dello Spazio e la Space Force USA

La militarizzazione dello spazio non è più un concetto teorico, ma una realtà concreta che si sta evolvendo rapidamente. Già nel 1983, la proposta della Strategic Defense Initiative (SDI) durante la presidenza di Ronald Reagan prevedeva l'installazione di armamenti nello spazio, un'idea che all'epoca venne ironicamente definita "Guerre Stellari". Oggi, però, il panorama è completamente diverso: la militarizzazione dello spazio è diventata un aspetto cruciale della geopolitica moderna, e il dominio spaziale si sta trasformando in un vero e proprio "warfighting domain", come spiegato dal generale B. Chance Saltzman, capo della US Space Force nell'intervista rilasciata a formiche.net.

La Nuova Frontiera della Sicurezza: La Militarizzazione dello Spazio e la Space Force USA - brigatafolgore.net

Dal 2019, gli Stati Uniti hanno istituito la Space Force per proteggere la libertà d'azione nello spazio, un obiettivo che coinvolge non solo la protezione degli asset spaziali americani, ma anche il rafforzamento della sicurezza spaziale globale. In un contesto in cui le tecnologie spaziali sono fondamentali per le operazioni militari e per la vita quotidiana, Saltzman sottolinea che il dominio spaziale deve essere tutelato con la stessa intensità di altri domini tradizionali come terra, mare, aria e cyberspazio. In questo scenario, la Space Force non si limita a difendere l'accesso allo spazio, ma lavora anche per prevenire e contrastare eventuali minacce provenienti da rivali globali.

Le capacità chiave della Space Force e le minacce emergenti

Per affrontare le crescenti minacce nel dominio spaziale, la Space Force sta concentrando i suoi sforzi su una serie di capacità chiave. Una delle priorità è ottenere la superiorità spaziale, ossia la capacità di controllare lo spazio e neutralizzare eventuali tentativi di disturbare o distruggere i sistemi spaziali vitali per le operazioni militari. Tra le principali minacce che gli Stati Uniti devono affrontare ci sono i continui sviluppi da parte di attori come la Cina e la Russia, che stanno testando e schierando armi anti-spazio, come missili a lancio diretto, disturbatori e strumenti cyber. Queste capacità non sono più teoriche, ma sono già operative e rappresentano una seria minaccia alla sicurezza spaziale.

La Space Force sta sviluppando anche sistemi avanzati di Space Domain Awareness (SDA), un concetto che si riferisce alla capacità di monitorare le attività nello spazio e di identificare minacce potenziali prima che diventino reali pericoli. La protezione dei satelliti e degli altri asset spaziali è essenziale per garantire la continuità delle operazioni militari e civili. Inoltre, la Space Force sta investendo in tecnologie di navigazione sicura, comunicazioni resistenti a interferenze e allerta missilistica, al fine di garantire che gli Stati Uniti e i loro alleati possano operare senza ostacoli nello spazio.

Le alleanze internazionali e la cooperazione spaziale

In un ambiente spaziale sempre più conteso, le alleanze internazionali e la cooperazione tra Paesi sono diventate un elemento fondamentale per la sicurezza e la stabilità dello spazio. La Space Force non può operare da sola; la sua strategia si basa su un forte partenariato con alleati e partner globali. Come evidenziato da Saltzman, negli ultimi anni sono stati fatti significativi progressi nell'integrazione delle capacità spaziali degli Stati Uniti con quelle dei suoi alleati. L'iniziativa Combined Space Operations (CSO), che include Paesi come Italia e altre nazioni, è un esempio chiave di come la cooperazione spaziale possa rafforzare la difesa collettiva e la stabilità globale.

Per costruire fiducia tra gli alleati, la Space Force ha anche implementato riforme nelle classificazioni di sicurezza, che permettono la condivisione di informazioni sensibili in modo tempestivo e sicuro. Questo tipo di integrazione è cruciale per la creazione di una coalizione spaziale unificata e per rimanere un passo avanti rispetto alle minacce emergenti. Un altro elemento chiave di questa cooperazione è la nomina dell'Air Marshal britannico Paul Godfrey come Assistente capo delle Operazioni spaziali, una mossa che evidenzia l'importanza di alleanze forti e di una gestione condivisa delle operazioni spaziali.

Guardando al futuro, l'obiettivo principale della Space Force per il 2030 è garantire che lo spazio rimanga un dominio sicuro, stabile e sostenibile, a beneficio non solo degli Stati Uniti, ma anche della comunità internazionale. Con il crescente affollamento e la contesa nello spazio, la protezione di questo dominio diventa una priorità condivisa per tutti i Paesi che dipendono dalle tecnologie spaziali per la loro sicurezza e prosperità.


La Colombia vuole uscire dalla NATO: ecco le possibili conseguenze secondo gli analisti

L’annuncio del presidente colombiano Gustavo Petro, che ha proposto di ritirare la Colombia dal suo status di partner globale della NATO, ha suscitato preoccupazione tra politici ed esperti di difesa. La Colombia è infatti l’unico Paese dell’America Latina ad avere questo tipo di relazione con l’alleanza militare occidentale, che garantisce cooperazione in materia di sicurezza e difesa senza implicare obblighi militari.

Tra le voci critiche c’è quella dell’ex vicepresidente Marta Lucía Ramírez, che in un’intervista alla rivista Semana ha sottolineato come il legame con la NATO abbia permesso alle Forze Armate colombiane di accedere a programmi di addestramento, modernizzazione, logistica e comando secondo standard internazionali. “È fondamentale avere il sostegno e la cooperazione per rafforzare le nostre capacità in materia di cyberdifesa e sicurezza strategica”, ha affermato.

Anche l’ex ministro della Difesa Diego Molano ha espresso la sua contrarietà, avvertendo che un’uscita dall’alleanza potrebbe avere conseguenze su più livelli. “La NATO fornisce accesso a intelligence condivisa, formazione militare e altri aspetti critici per contrastare le minacce. Abbandonare questa partnership significherebbe perdere credibilità internazionale, isolarsi diplomaticamente e ridurre la cooperazione con alleati strategici”, ha dichiarato Molano.

Petro: “Dobbiamo uscire, non c’è altra strada”

L’annuncio di Petro è arrivato il 16 luglio 2025 durante un evento ufficiale al Ministero degli Affari Esteri a Bogotá, in occasione di un vertice internazionale sulla crisi di Gaza. “Dalla NATO dobbiamo uscire, non c’è altra strada”, ha dichiarato il presidente, motivando la decisione con critiche al ruolo di alcuni Paesi europei nella fornitura di armi a Israele per l’offensiva militare nella Striscia di Gaza. “Il carbone colombiano non deve trasformarsi in bombe in Israele per uccidere bambini”, ha aggiunto Petro.

La Colombia era entrata a far parte della NATO come partner globale nel 2017, consolidando una relazione iniziata nel 2013 con la firma di un accordo di cooperazione in materia di sicurezza e scambio di informazioni. Questo status, pur non comportando obblighi militari, ha garantito al Paese accesso a programmi di modernizzazione delle forze armate, trasparenza nella difesa, attività di formazione e conoscenze in missioni di pace e diritti umani nel settore militare.

Secondo la NATO, questo rapporto ha portato “grandi benefici alla Colombia senza limitare la postura del governo in politica estera”.

Un cambio di rotta nella politica estera colombiana

Per analisti e osservatori, la mossa di Petro segna un chiaro cambio di direzione nella politica estera della Colombia, che si allontana da alleanze militari considerate dal presidente incompatibili con i principi etici in materia di conflitti armati.

“Gaza è un esperimento dei super-ricchi per mostrare ai popoli come reagire a una ribellione”, ha dichiarato Petro, criticando quella che ha definito una logica di dominazione globale da parte dei Paesi sviluppati.

Il presidente colombiano ha rivolto anche parole dure contro gli Stati Uniti e l’ex presidente Donald Trump, lamentando il mancato dialogo tra Washington e la Comunità degli Stati Latinoamericani e Caraibici (CELAC). “Non vogliono incontrarsi con l’America Latina e i Caraibi”, ha detto Petro, criticando l’approccio bilaterale dell’amministrazione americana.


Soldati israeliani arrestati in Belgio per crimini di guerra a Gaza

Due soldati israeliani sono stati arrestati in Belgio con l’accusa di crimini di guerra nella Striscia di Gaza, in seguito a una denuncia presentata da due organizzazioni per i diritti umani. L’operazione, definita un “punto di svolta” dagli attivisti, segna la prima volta che un Paese europeo applica la giurisdizione universale per perseguire presunti crimini commessi da militari israeliani.

Secondo una dichiarazione congiunta della Hind Rajab Foundation (HRF) e della Global Legal Action Network (Glan), i due soldati erano in Belgio per partecipare al festival musicale Tomorrowland, a Boom, quando sono stati identificati e fermati dalla polizia federale belga domenica scorsa.

“I sospetti sono stati individuati e arrestati con un chiaro dispiegamento di forza al Tomorrowland”, hanno comunicato le due ONG lunedì.

Un arresto “storico” per la giustizia internazionale

Dyab Abou Jahjah, direttore della HRF, ha commentato così l’accaduto: “All’interno del lungo percorso verso l’accertamento delle responsabilità, questo rappresenta una pietra miliare. È la prima volta che un Paese europeo riconosce la giurisdizione universale nei confronti di soldati israeliani e agisce di conseguenza, arrestandoli e portandoli in una stazione di polizia per interrogarli.”

Anche Dearblah Minogue, avvocato senior di Glan che ha collaborato al caso, ha definito gli arresti “il passo più significativo per la giustizia dall’inizio del genocidio”. Secondo Minogue, “per la prima volta le forze dell’ordine europee hanno agito concretamente arrestando dei sospetti. Credo che questo innescherà un effetto domino in Europa e nel resto del mondo.”

Le accuse contro i due militari includono l’uso di scudi umani e la distruzione indiscriminata di proprietà. Parte delle prove, ha spiegato Minogue, è stata raccolta direttamente dai social media dei soldati: “Uno di loro ha pubblicato video della sua unità mentre faceva esplodere proprietà a Gaza e in Libano; l’altro è stato fotografato accanto a un palestinese utilizzato come scudo umano dalla sua unità.”

Un quadro legale in evoluzione

La Procura federale belga ha confermato lunedì di aver ricevuto due denunce tra venerdì e sabato dalla HRF e da Glan, relative a “gravi violazioni del diritto umanitario internazionale presumibilmente commesse nella Striscia di Gaza da due membri dell’esercito israeliano” presenti in Belgio per il festival musicale.

Grazie all’articolo 14/10 del Titolo Preliminare del Codice di Procedura Penale, entrato in vigore il 28 aprile 2024, la giustizia belga ha ora competenza su crimini commessi al di fuori del Belgio sulla base delle Convenzioni di Ginevra del 1949 e della Convenzione contro la Tortura del 1984.

“Alla luce di questa possibile giurisdizione, la Procura federale ha incaricato la polizia di localizzare i due individui menzionati nella denuncia e procedere con il loro interrogatorio. Dopo gli interrogatori, sono stati rilasciati”, ha precisato l’ufficio del procuratore, aggiungendo che per il momento non verranno forniti ulteriori dettagli.

La HRF e la caccia globale ai crimini di guerra

La Hind Rajab Foundation, con sede a Bruxelles, è un’organizzazione non governativa impegnata a perseguire azioni legali internazionali per crimini di guerra commessi a Gaza dal conflitto iniziato nell’ottobre 2023. Il fondatore Abou Jahjah ha dichiarato che la fondazione dispone di oltre 8.000 prove documentate di presunti crimini da parte di soldati israeliani.

Sebbene la HRF abbia già avviato procedimenti giudiziari in Europa e America Latina, questa è la prima volta che i suoi sforzi portano a un arresto concreto.

“La Hind Rajab Foundation e Glan accolgono questo progresso con determinazione e umiltà”, si legge in un comunicato stampa congiunto. “Sosterremo le indagini in corso e invitiamo le autorità belghe a proseguire con determinazione e indipendenza. La giustizia non può fermarsi qui.”

Un contesto politico incandescente

Gli arresti coincidono con un discorso pronunciato lo stesso giorno dal Re del Belgio Filippo, che ha definito la situazione a Gaza “una vergogna per l’umanità”. Il sovrano ha ribadito il sostegno del Belgio agli appelli delle Nazioni Unite per “una fine immediata di questa crisi insopportabile”.


Il Comandante Supremo NATO in Europa: “La NATO deve innovare come fanno gli ucraini”

Da quando la Russia ha invaso l’Ucraina nel 2022, le forze armate ucraine hanno costantemente innovato per reperire le tecnologie e le attrezzature necessarie alle operazioni difensive. Un approccio che la NATO dovrebbe studiare e, possibilmente, fare proprio. È quanto ha dichiarato il generale dell’Aeronautica Alexus G. Grynkewich, Comandante Supremo NATO in Europa (SACEUR), intervenendo al simposio LANDEURO 2025 a Wiesbaden, in Germania.

“Chiunque abbia studiato l’arte della guerra sa che non c’è nulla come le operazioni di combattimento per stimolare l’innovazione: quando la tua vita dipende da ciò che fai, sei costretto a cambiare”, ha detto Grynkewich durante il suo intervento di fronte a un pubblico di leader militari della NATO e rappresentanti dell’industria della difesa.

Innovazione nell’era digitale

Secondo Grynkewich, la guerra in Ucraina ha mostrato per la prima volta come il bisogno di innovare sul campo si traduca in un’epoca digitale caratterizzata da capacità senza pilota e tecnologie di produzione additiva, come la stampa 3D.

“Una delle lezioni che ho tratto dall’Ucraina è che dobbiamo capire quali meccanismi possiamo costruire all’interno delle nostre forze armate per consentire lo stesso ritmo di innovazione che gli ucraini hanno dimostrato con tanto successo”, ha spiegato.

Un aspetto che ha colpito particolarmente il comandante è stata la capacità delle brigate ucraine di collaborare con partner industriali, realizzando innovazioni non in anni, ma in pochi giorni.

Un nuovo rapporto con l’industria

Parlando sia ai leader militari che all’industria della difesa, Grynkewich ha sottolineato che la NATO è ora alla ricerca di tecnologie innovative. Ha invitato le aziende del settore a fare la propria parte e i decisori militari a semplificare i processi di acquisizione per consentire all’industria di soddisfare rapidamente le esigenze dell’Alleanza.

“Abbiamo una lista della spesa. Questa lista nasce dai nostri piani, e possiamo dire all’industria esattamente di cosa abbiamo bisogno”, ha dichiarato il generale. “Per tutti i leader presenti, credo sia nostro compito pretendere dall’industria una consegna rapida e, allo stesso tempo, assumerci la responsabilità di fornirle gli strumenti per farlo attraverso processi di acquisizione più efficienti.”

L’urgenza è chiara: “Abbiamo bisogno di capacità reali e le vogliamo il prima possibile. Non possiamo permetterci di aspettare. Le promesse per il futuro non bastano più; le nuove tecnologie devono iniziare a essere integrate negli eserciti, nelle forze aeree e nelle marine dell’Alleanza il più presto possibile.”

Attivare l’industria della difesa su entrambe le sponde dell’Atlantico

Per raggiungere questo obiettivo, Grynkewich ha affermato che l’industria della difesa, sia in Nord America che in Europa, deve intensificare i propri sforzi e operare come un’unica base industriale integrata.

“In questa fase, la base industriale della difesa su entrambe le sponde dell’Atlantico deve attivarsi completamente”, ha ribadito. “Non si tratta di scegliere se investire in un’area o in un’altra; è necessario costruire una base industriale senza soluzione di continuità in grado di fornire capacità e quantità all’Alleanza.”

Un investimento senza precedenti

Secondo Grynkewich, la NATO ora dispone delle risorse necessarie per sostenere questa trasformazione. Lo scorso mese, infatti, gli alleati hanno concordato di destinare il 5% del loro prodotto interno lordo (PIL) alla difesa, un risultato che il generale ha definito un “traguardo storico”.

“Questo dimostra la volontà collettiva dell’Alleanza, con ogni singolo Paese che sostiene i requisiti militari e si impegna a portare queste capacità sul campo”, ha concluso.

Con questa visione, la NATO si prepara ad affrontare le sfide future non solo con più risorse, ma con una nuova mentalità orientata all’innovazione continua, prendendo spunto da un’Ucraina che, sotto la pressione della guerra, è riuscita a trasformare la propria difesa in un laboratorio di creatività tecnologica.


US ARMY presenta la nuova razione da campo più compatta e nutriente

Una razione da campo innovativa e compatta sta per rivoluzionare il modo in cui i soldati statunitensi affrontano missioni prolungate in ambienti difficili. Si chiama Close Combat Assault Ration (CCAR) ed è il risultato di anni di ricerca e sviluppo da parte dell’Army Combat Capabilities Development Command, iniziata nel 2019.

Questa nuova razione individuale è progettata per fornire il massimo apporto nutrizionale occupando meno spazio e peso rispetto alle precedenti soluzioni. Secondo un comunicato dell’Esercito USA, il CCAR consentirà alle unità di piccole dimensioni di operare in autonomia per periodi da 7 a 10 giorni, anche in assenza di rifornimenti regolari.

Dalla MRE al CCAR: una necessità operativa

Fino ad oggi, i soldati utilizzavano principalmente le Meal, Ready to Eat (MRE) o le First Strike Ration durante le missioni. Tuttavia, questi pacchetti si sono rivelati troppo voluminosi e pesanti per soddisfare le esigenze delle operazioni in scenari estremi, dove ogni grammo conta.

Il CCAR rappresenta un salto di qualità significativo: rispetto alla First Strike Ration, presenta una riduzione del volume del 39% e un peso inferiore del 17%. Questo significa che un soldato può trasportare il nutrimento necessario per cinque giorni nello spazio che prima sarebbe servito per tre.

Inizialmente, i progettisti avevano considerato di includere esclusivamente barrette altamente nutrienti, ma hanno abbandonato questa soluzione dopo aver raccolto le opinioni dirette dei militari.

Sviluppata dal Department of Defense (DoD) Combat Feeding Division (CFD) del U.S. Army Combat Capabilities Development Command Soldier Center (DEVCOM SC), la Close Combat Assault Ration (CCAR) è una nuova razione da campo individuale leggera, ad alta densità energetica e ricca di nutrienti, che riduce in modo significativo il volume e il peso delle razioni che i militari devono trasportare. (Fonte: DEVCOM Soldier Center Public Affairs)

Un progetto costruito ascoltando i soldati

Sin dalle fasi preliminari, lo sviluppo del CCAR si è basato sul feedback delle truppe. Nel 2019, i progettisti hanno interpellato reparti d’élite come il 10th Special Forces Group di Fort Carson (Colorado), la 10th Mountain Division di Fort Drum (New York) e il 2nd Reconnaissance Battalion dei Marines a Camp Lejeune (North Carolina).

L’obiettivo era chiaro: ridurre peso e ingombro senza sacrificare il gusto e il valore nutrizionale. “Abbiamo un vecchio detto nel mondo dell’alimentazione militare: non è nutrizione se non viene mangiata”, ha spiegato Erin Gaffney-Stomberg, responsabile della Combat Feeding Division. “È fondamentale che i soldati ricevano il miglior nutrimento possibile, quando e dove ne hanno bisogno, in una forma che sia appetibile, sicura e pratica.”

La CCAR offre tre opzioni di menu ed è ora disponibile per tutti i rami delle forze armate statunitensi. Nell’immagine è mostrato un confronto fianco a fianco che illustra le riduzioni di volume e peso tra la razione standard individuale Meal, Ready to Eat (MRE) (a sinistra), la First Strike Ration (FSR) (al centro) e la CCAR (a destra). (Fonte: DEVCOM Soldier Center Public Affairs)

Prestazioni migliorate e meno deficit energetici

Gli studi condotti sul campo hanno dimostrato che i soldati che consumavano il CCAR ingerivano più calorie e subivano minori deficit energetici rispetto a chi utilizzava le First Strike Ration. Il merito va all’aumentata densità energetica del nuovo pacchetto.

James McClung, capo della Military Nutrition Division, ha sottolineato l’importanza di questo risultato: “Un bilancio energetico negativo, ovvero l’incapacità di assumere abbastanza calorie per soddisfare il fabbisogno metabolico, è una minaccia per le prestazioni del combattente”.

Fortunatamente, i test hanno confermato che il CCAR non compromette le capacità fisiche dei soldati, rendendolo una soluzione ideale per missioni a breve termine in cui ridurre il carico logistico è essenziale.

“Con l’obiettivo costante di ottimizzare le prestazioni e la letalità dei nostri militari, il CCAR rappresenta un’opzione promettente per operazioni in cui ogni grammo e ogni centimetro di spazio nello zaino fanno la differenza”, ha aggiunto McClung.

Verso il futuro: meno peso, più energia

Il lancio del Close Combat Assault Ration segna un importante passo avanti nella logistica militare. La combinazione tra compattezza, gusto accettabile e miglioramento delle prestazioni fisiche potrebbe fare del CCAR uno standard per le unità operative speciali e per tutti i reparti destinati a missioni in territori ostili.

Con un pacchetto più leggero e nutriente, i soldati potranno affrontare sfide estreme con una riserva di energia adeguata, senza subire i tipici cali di rendimento dovuti a carenze caloriche.

In un’epoca in cui il combattente moderno deve operare con sempre maggiore autonomia, il CCAR potrebbe diventare una componente fondamentale del kit da campo del soldato del XXI secolo.